Schiedel

Компания была основана в 1946 году Фридрихом Шиделем, который впоследствии стал почетным членом Технического университета Мюнхена, в Эрбах близ Ульма. "Буквально с двумя лопатами и тачкой", как он всегда любил рассказывать, Ф. Шидель построил свое предприятие под названием Эрбахер Бауваер.
Уже в 1947 году бетонный завод в Эрбах сделался специализированным предприятием по дымовым трубам. До 1951 года ассортимент продукции состоял только из труб. Компания начала производить свою продукцию под названием "Schiedel" и насчитывала 17 сотрудников. В 1952 году началось производство блоков в Мюнхене. С 1961 по 1966 год Фридрих Шидель построил несколько производственных объектов в центральных районах Германии и начал строительство собственной производственной площадки в Австрии, а в 1971 году было построено здание центральной администрации Schiedel в Мюнхене.
В 1971-1990 годах он расширил свой бизнес и был единственным акционером Schiedel Holding GmbH в Мюнхене и Schiedel Holding Ges.mbH в Австрии.
В 1990 году Фридрих Шидель передал Schiedel Group Германии и в 1991 году Schiedel Group Austria в Braas GmbH.
Благодаря тому, что Schiedel шаг за шагом прошел путь от пионера до международного лидера рынка и разработчика инноваций для систем отопления и вентиляции, компания сейчас является ведущим европейским производителем энергоэффективных систем дымоходов и инновационных систем интеграции дымохода и вентиляции.
70-летний опыт позволяет компании предлагать инновационные, надежные и высококачественные решения и услуги для жилых и нежилых зданий. Их индивидуальные решения безопасны и просты в установке. Они улучшают среду обитания, красиво оформлены, а также способствуют повышению эффективности использования энергии.
Принципы компании Schiedel:
- Превосходство: постоянно стремимся превзойти ваши ожидания.
- Инновации: сочетание опыта с творчеством делает компанию выдающейся в отрасли дымоходных систем.
- Здоровье и безопасность: компания заботится и активно содействует безопасности окружающей среды.
Роль лидера обязывает и мотивирует компанию, поэтому её развитие идет постоянно.